وام بازنشستگان سازمان فراهم‌اجتماعی به ۲۰ میلیون تومان افزایش یافت؛ ۲۳۰ هزار فقره تا کنون پرداخت شده
بازنشستگان و مستمری‌بگیران می‌توانند با مراجعه به کانون‌های بازنشستگی در سراسر کشور برای دریافت وام بازنشستگان ثبت‌نام کنند. برای دریافت این وام نیازی به ضامن نیست و متقاضیان می‌توانند بدون مراجعه حضوری خواست خود را ارائه دهند.
وام الزامی بازنشستگان ۱۴۰۲
محسن تقیانی، مدیرکل فرهنگی و اجتماعی سازمان فراهم‌اجتماعی، با اشاره به افزایش مبلغ وام بازنشستگان گفت در سال قبل مبلغ وام اعطایی ۱۲ میلیون تومان بوده که در سال جاری به ۲۰ میلیون تومان افزایش یافته است. او افزود در سال جاری تا به امروز ۲۳۰ هزار فقره وام به بازنشستگان تعلق گرفته و تلاش می‌کنیم این تسهیلات تا پایان سال به ۲۵۰ هزار فقره برسد.
تقیانی در تشریح برنامه‌های فرهنگی و اجتماعی سازمان برای سال جاری بیان کرد مخاطبان این سازمانجامعه‌ای بزرگ و متنوع هستند. برنامه‌ریزی فرهنگی در دوره تازه مدیریتی محدود به کارگران، بیمه‌شدگان، بازنشستگان و کارفرمایان نیست، بلکه کارکنان و خانواده‌های آنان نیز از گروه‌های مقصد مهم در برنامه‌های فرهنگی تعریف شده‌اند.
وی با اشاره به برنامه‌های بازنشستگان گفت طرح کرامت رضوی و اعزام بازنشستگان به سفر‌های زیارتی از جمله این برنامه‌هاست. در سال گذشته قریب به ۵۰ هزار نفر به مشهد مقدس، قم و شیراز اعزام شدند. این طرح از سال ۱۳۹۵ آغاز شده و در سال‌های قبل حداکثر ۳۰ هزار نفر در هر سال مشرف این سفر‌ها می‌شدند. تفاوت این دوره با دوره‌های قبلی، الحاق پیوست فرهنگی و دوره‌های آموزشی مباحث اعتقادی، بصیرتی، آداب زیارت، طب سنتی و تغذیه به طول سفر است که استقبال خوبی داشته است.
مبلغ وام بازنشستگان
تقیانی اعطای تسهیلات قرض‌الحسنه را از دیگر خدمات بازنشستگان نامید و توضیح داد در سال ۱۴۰۰ مبلغ وام ۷ میلیون تومان، در سال ۱۴۰۱ به ۱۲ میلیون تومان و در سال ۱۴۰۲ به ۲۰ میلیون تومان رسیده است. سال گذشته ۲۱۰ هزار فقره تسهیلات پرداخت شده و در سال جاری تا کنون ۲۳۰ هزار فقره تعلق گرفته که هدف رسیدن به ۲۵۰ هزار فقره تا پایان سال است.
مدیرکل فرهنگی و اجتماعی افزود شراکت در تأمین و پرداخت حق بیمه تکمیلی بازنشستگان و افراد تحت تکفل از دیگر خدمات است. در دوره قبلی سازمان بابت سهم ۵۰ درصدی خود در بیمه تکمیلی به ازای هر بازنشسته ۱۰۲ هزار و ۵۰۰ تومان پرداخت می‌کرد که نسبت به ۴۵ هزار و ۵۰۰ تومان در سال ۱۴۰۰، رشد ۱۲۰ درصدی بود. برای دوره تازه که از آذر ماه آغاز شده، سازمان ۱۵۲ هزار و ۵۰۰ تومان بابت سهم شراکت پرداخت می‌کند که قریب به ۵۰ درصد رشد نسبت به دوره قبل دارد. امسال ۸ هزار می‌لیارد تومان برای سهم سازمان از بیمه تکمیلی بازنشستگان تخصیص یافته است.
تقیانی در مورد المپیاد‌های ورزشی بازنشستگان گفت با هدف دقت به سلامتی و افزایش نشاط، المپیاد‌های اختصاصی با نام مرشدان در ۸ رشته ورزشی و با حضور بیش از ۵ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر در دو دسته کارگری و همکار و دو گروه بانوان و آقایان برگزار شد. در سال‌های قبل فقط رشته‌های فردی وجود داشت اما امسال والیبال به عنوان رشته تیمی افزوده شده و سوپرجام والیبال بین تیم‌های نخست بازنشستگان کارگری و همکار در هر دو گروه برگزار گردید که در هر دو بازنشستگان کارگری برنده شدند.
وی به فعالیت‌های حوزه بیمه‌شدگان و کارفرمایان پرداخت دوره‌های آموزشی آشنایی با قوانین و مقررات بیمه برای گروه‌های شغلی مختلف اجرا شده است. دستورالعمل واحدی برای آموزش مفاد بیمه‌ای به کارفرمایان تهیه و ابلاغ گردید. ضابطه راه‌اندازی شورا‌های راهبردی شرکای اجتماعی تنظیم و تصویب شده و به همه استان‌ها ارسال شده است. هدف از این اقدام، ترقی تعامل نظام‌مند با بیمه‌شدگان و کارفرمایان است. شورا‌های راهبردی تا کنون دو جلسه با مدیریت عالی سازمان داشته و در استان‌ها جلسات ماهانه منظم برگزار می‌شود.
مدیرکل فرهنگی و اجتماعی اظهار کرد می‌زهای خدمت در حاشیه نماز جمعه، تجمعات مردمی، نمایشگاه‌های تخصصی کارفرمایان و کارآفرینان راه‌اندازی شده تا خدمات معرفی و به سوالات مخاطبان پاسخ داده شود. در حوزه پیشگیری از حوادث نیروی کار نیز اقدامات قابل توجه‌ی انجام گرفته است.
تقیانی افزود در یکم اسفند سال جاری، جشنواره کارفرمایان برتر در سطح ملی برگزار می‌شود که در آن ۳۳ کارفرمای برتر با حضور مقامات عالی‌رتبه تشکر می‌شوند. شاخص‌های انتخاب کارفرمایان به‌روزرسانی شده و ایمنی، سطح اشتغال کارگاه و شاخص‌های فرهنگی نیز در انتخاب لحاظ شده‌اند.
وی همکاران سازمان را از دیگر مخاطبان برنامه‌های فرهنگی دانست و گفت اردو‌های تربیتی و تفریحی رشدینو برای کارکنان و خانواده‌های آن‌ها در قالب ضابطه ارائه خدمات جامع فرهنگی-اجتماعی برگزار شده که تا کنون ۷ اردوی رشدینو انجام گرفته است.
تقیانی برگزاری مسابقات قرآن کریم کارکنان در ۳ مرحله مقدماتی، درون‌دستگاه‌ی و بین‌دستگاه‌ی و در سه گروه سنی را از اقدامات فرهنگی مهم نامید. در بیست و پنجمین دوره این مسابقات بیش از ۱۰ هزار نفر شرکت کرده‌اند. در دوره تازه مدیریت، کارکنان و خانواده‌های آنان و همچنین کارکنان شرکت‌های تابعه مأموریتی، شستا و بانک رفاه کارگران در این مسابقات حضور دارند.
وی با اشاره به تدوین سند راهبرد‌های فرهنگی و اجتماعی با همکاری مؤسسه عالی پژوهش فراهم‌اجتماعی و رونمایی از آن در آینده نزدیک، گفت طرح ملی ضحی و آموزش قرآن در ۷ رشته، برگزاری جشنواره خانواده موفق و مشارکت در خدمات به شرکت‌کنندگان اهپیمایی اربعین از دیگر برنامه‌هاست. در ایام اربعین سال جاری در شش مرز باشماق، خسروی، مهران، چزابه، شلمچه و می‌رجاوه و همچنین در کربلا موکب درمانی و اسکان برای زائران و همکاران برقرار شد.
در جشنواره خانواده موفق، ۵ همکار دارای خانواده موفق تقدیر شدند که یکی از شاغلان بانک رفاه بود. در روز ملی جمعیت نیز از همکاران دارای سه فرزند تقدیر گردید. برگزاری رویداد‌های ملی فرداساز در حوزه جمعیت از برنامه‌های موفق اداره‌کل فرهنگی و اجتماعی بود که در آن ۶۰ طراح پس از آموزش‌های اساتید بنام، موفق به طراحی ۱۲۰ پوس‌تر با موضوع فرزندآوری و جوانی جمعیت شدند که در آینده نزدیک رونمایی می‌شوند.
