اعلام زمان‌بندی واریز عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۳؛ تفاوت‌های گروه‌های شاغل و بازنشسته
وزارت آموزش و پرورش زمان‌بندی فرآیند پرداخت و واریز پاداش آخر سال عیدی معلمان، فرهنگیان و بازنشستگان از جمله معلمان حق‌التدریس را اعلام کرد. بر اساس اطلاعیه‌های مربوطه، عیدی بازنشستگان دولتی طبق معمول هر ساله همزمان با حقوق بهمن‌ماه که در بازه ۲۶ تا ۳۰ این ماه قرار دارد، واریز می‌شود و پیش‌بینی می‌شود امسال نیز تا آخر بهمن‌ماه به حساب‌های آن‌ها واریز گردد.
بازنشستگان نیرو‌های مسلح نیز همانند سال‌های پیشین، عیدی خود را تا اواخر بهمن‌ماه دریافت خواهند کرد. در خصوص بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی تا این لحظه تصمیم‌گیری نهایی صورت نگرفته، اما بر اساس روال سنوات قبل، این گروه در اواسط اسفندماه و بر پایه حروف الفبا عیدی خود را دریافت می‌کنند.
مبلغ عیدی و نحوه محاسبه
محاسبه و تعیین عیدی بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۳ توسط دولت انجام می‌پذیرد و دولت موظف است مبلغی را که هر سال جهت پرداخت عیدی به کارکنان خود اختصاص می‌دهد، به روش مساوی و برابر به کلیه کارکنان و بازنشستگان پرداخت نماید. در دو ماه پایانی هر سال، هیئت دولت با برگزاری جلسه‌ای، پاداش آخر سال بازنشستگان کشوری را تعیین کرده و به صورت یک مصوبه به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ می‌نماید.
مبلغ این عیدی برای هر گروه از افراد به طور جداگانه و مطابق فرمول خاصی تعیین می‌شود. حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری توسط هیئت وزیران و حقوق کارکنان مشمول قانون کار توسط وزارت کار تعیین می‌گردد. برای افرادی که کمتر از یک‌سال سابقه کار دارند، محاسبه بر پایه ماه‌های حضور در محل کار انجام می‌شود.
رقم عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی ۱۴۰۳
هر ساله پیش از اعلام رقم عیدی، نگرانی بازنشستگان از می‌زان این کمک است که بتواند بخشی از هزینه‌های عید خانواده‌هایشان را پوشش دهد. گرچه تا به امروز به طور رسمی در مورد مقدار عیدی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی و همچنین بازنشستگان کشوری و لشکری تصمیم‌گیری نشده، اما بر پایه سنوات قبل، مقدار عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال جاری به اندازه مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشکری خواهد بود.
مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان و بودجه مورد نیاز
معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری خبر داد در صورت تصویب برنامه هفتم برای اجرای مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان با شاغلان، در سال اول به ۴۸ هزار می‌لیارد تومان بودجه نیاز است. مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان به معنی تنظیم مجدد حقوق و مزایای آن‌ها است تا با تغییرات اقتصادی و اجتماعی سازگار گردد و به منظور نگه‌داشتن قدرت خرید، اعتدال مالی و عدالت اجتماعی صورت می‌پذیرد.
نقش دولت در مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان حیاتی است. دولت مسئول تعیین و تنظیم سیاست‌ها، قوانین و مقررات مربوط به بازنشستگی و مشابه‌سازی حقوق، تعیین حداقل حقوق بازنشستگان، فراهم کردن بودجه ملزوم، تعیین روش‌های محاسبه و نظارت بر اجرای قوانین مربوطه می‌باشد.
انتقادات و مطالبات فعالان صنفی
یدالله فرجی، فعال صنفی بازنشستگان و از اعضای اسبق شورای اسلامی کار، خواستار پرداخت عیدی کارگری به بازنشستگان تأمین اجتماعی شد. او با انتقاد از مبلغ عیدی بازنشستگان کارگری گفت سال‌ها است یکی از مهم‌ترین مطالبات بازنشستگان تامین اجتماعی، پرداخت عیدی کارگری بوده که در دولت‌های گوناگون نقل شده، اما متاسفانه هیچ‌گاه گوش شنوایی نیافته است.
فرجی افزود مدیرعامل تأمین اجتماعی باید بداند با عیدی کار‌مندی، کارگران بازنشسته شب عید شرمنده خانواده‌هایشان خواهند شد. هنگامی قانون می‌گوید کف عیدی کارگری ۶۰ روز مزد مصوب و سقف آن ۹۰ روز مزد است، باید این محدوده قانونی در رابطه با عیدی پرداختی به کارگران بازنشسته نیز مراعات شود. انتظار داریم حداقل به اندازه دو پایه دستمزد به همه بازنشستگان تأمین اجتماعی عیدی بدهند.
او تأکید کرد بیش‌تر از ۶۰ درصد بازنشستگان تأمین اجتماعی حداقل‌بگیر و زیر خط فقر می‌باشند؛ چرا عیدی آخر سال بازنشسته‌ای که ۹ می‌لیون تومان حقوق می‌گیرد باید برابر با عیدی پرداختی به یک قاضی یا یک استاد دانشگاه باشد؟ اگر قرار بر برابری در پرداخت‌هاست، در طول سال مزایای آن‌چنانی خواص را هم به کارگران بازنشسته بپردازند.
مقررات قانونی عیدی کارگران
بر پایه قانون، کارگران امسال در ماه‌های پایانی سال، حداقل ۱۰ می‌لیون و ۶۱۴ هزار تومان و حداکثر ۱۵ می‌لیون و ۹۲۲ هزار تومان عیدی دریافت می‌کنند. لذا هر پرداختی کمتر از ۱۰ می‌لیون و ۶۱۴ هزار تومان به کارگرانی که یک‌سال یا بیش‌تر در یک کارگاه ثابت سابقه اشتغال دارند، خلاف قانون است و کارگران حق شکایت دارند. آن‌ها می‌توانند از کارفرما به ادارات کار شکایت کنند، هرچند در عمل به علت قرارداد‌های موقت، کارگران اجازه برخورداری از این حق قانونی را ندارند.
اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس به افزایش ۲۵ درصدی حقوق شاغلان و بازنشستگان در لایحه بودجه ۱۴۰۳ رای مثبت دادند. قانون عیدی کارگران سال‌ها است که بدون تحول خاصی اجرا می‌شود و قانون‌گذار با تصویب قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۴، اعتبار قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران مصوب ۱۳۷۰ را لغو نکرده است.
