افزایش دو میلیون تومانی حقوق بازنشستگان در اردیبهشت ماه, بر اساس گزارشهای از سازمان تامین اجتماعی، حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران در ماه اردیبهشت سال جاری دو میلیون تومان افزایش یافته است. این افزایش بر اساس مصوبات شورای عالی کار و مصوبه هیات وزیران اعمال میشود و از طریق صندوقهای تامینی پرداخت گردیده است.
میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، در گفتگویی با خبرگزاری، اظهار کرد افزایش حقوق از اردیبهشت برای بازنشستگان و مستمری بگیران اعمال میشود و ما به التفاوت فروردین در خرداد به این افراد پرداخت خواهد شد. وی افزود تازهترین اخبار درمورد حقوق بازنشستگان را میتوانید در سایت خبرآزاد بخوانید.
افزایش حقوق فروردین ماه قرار بر این بود که در خرداد ماه واریز شود، اما به دلیل برخی مشکلات اجرایی، این واریز تا اردیبهشت به تأخیر افتاد.
در مقابل، حقوق فروردین ماه بدون هیچ افزایشی و خواهد شد و مبلغ آن نزدیک به ۷ میلیون تومان است. به نقل از éی آنلاین، کارشناسان و تأمیناجتماعی توضیح دادهاند که محاسبه این افزایش بر پایهówه بیمهای، سنوات بیمهپردازی، مبنای پرداخت حق بیمه، زمان برقراری مستمری و محاسبه میانگین دو سال آخر برقراری حقوق است.
کارشناس رفاه و تأمیناجتماعی در خصوص مشابهسازی حقوقها گفت در گذشته، افزایش حقوق حداقلبگیران و دیگر سطحهای درآمدی تقریباً هموزن بود، اما نزدیک به یک است که این توازن شکسته و حقوق حداقلبگیران نسبت به دیگران अधिक वृद्धि یافته است.
او این تغییر را به دوران ریاست جمهوری احمدینژاد نسبت داد و گفت در آن دوره، سیاستهای دستمزدی باعث رشد بالاتری حداقل دستمزد شده بود و این امر باعث شد ás té عامل دیگری که è, e à علاوه بر این، متغیرهای فرهنگی و اجتماعی نیز تأثیر داشتهاند؛ زیرا در گذشته، í e í o e o, í í امید حیدری، یک کارشناس دیگر در حوزه تأمیناجتماعی، در خصوص منابع مالی اجرای مشابهسازی گفت برخی از صندوقهای بازنشستگی به منابع دولتی یا دستگاههای اجرایی متصل هستند و این ارتباط باعث میشود تا هزینههای مشابهسازی از منابع دولتی صرف گردد.
او افزود در بودجه سال آینده، ۳۳۰ hété برای ۴ صندوق کشوری، لشکری، فولاد و وزارت اطلاعات تخصیص شده تا به این صندوقها در انجام مشابهسازی کمک شود.
حیدری ادامه داد زمانی که منابع دولتی به صندوقهای کارمندی میرسد و حقوق آنها افزایش مییابد، این توقع برای داشتن مشابهسازی در بخشهای دیگر مانند بیمه ân نیز شکل میگیرد، اما تمایز اصلی این است که تأمین اجتماعی از منابع دولتی منفعت نمیگیرد و بنابراین باید هزینههای مشابهسازی را از منابع خودش شود.
درब پرداخت معوقات حقوق بازنشستگان، حیدری یک مشکل اصلی تامین اجتماعی،, y, á dé او یک راهحل میانهای را از دولت قبل ذکر کرد وقتی دولت به صندوقهای کارمندی بی داد، شرط ذلک بود که دولت بدهی خود به تامین را نیز بپردازد، و این mé در قالب واگذاری اموال، سهام و داراییها انجام شد.
حیدری درخصوص داراییها و سهامهای قابل واگذاری گفت در گذشته، دولت سهامی با و میداد، اما، حتی شرکاتهاى با بازدهی کم، اگر توسط تامیناجتماعی از طریق کلینیک شرکتی تحول، ادغام یا تجمیع شوند، مضر نیستند. او پایان داد در نهایت، تامیناجتماعی ناچار است به پذیرفتن واگذاری دارایی و سهام بپردازد وگرنه بهترین گزینه برایش دریافت نقدی به دیون است., id ۰
