>> افزایش حقوق بازنشستگان در ۱۴۰۳ جزئیات پرداخت تفاوت، همسانسازی با شاغلان و زمانبندی واریز > مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که پرداخت حقوق ماه فروردین برای بازنشستگان از روز ۲۰ فروردین آغاز شده است. نکته مهم این است که افزایش حقوق مربوط به سال ۱۴۰۳ از ماه اردیبهشت اعمال شده و مابهالتفاوت ماه فروردین در ماه خرداد به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.
بر اساس این برنامه، کف حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال جاری با افزایش ۲۰ درصدی به ۹ میلیون تومان رسیده است.
زمانبندی و نحوه پرداخت افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، در پاسخ به سوالات خبرنگاران بیان داشت افزایش حقوق از ماه اردیبهشت برای بازنشستگان و مستمریبگیران اعمال میشود و ما مابهالتفاوت فروردین را در خرداد به این افراد پرداخت خواهیم کرد. او تاکید کرد که میزان دقیق افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی همچنان به طور قطعی مشخص نشده و این روال افزایش، متفاوت از بازنشستگان دولتی و صندوق بازنشستگی است.
موسوی افزود چهارچوب کاری سازمان تأمین اجتماعی برای پرداخت حقوق بازنشستگان متفاوت است و پس از تصویب در هیأت وزیران اجرایی خواهد شد.
مابهالتفاوت پرداختی فروردین بازنشستگان در ماه خرداد به حساب آنان واریز میشود. جزییات واریزهای صندوق ذخیره فرهنگیان برای بازنشستگان در بخش فرهنگیان، محسن احمدی مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان خبر داد که فرهنگیان بازنشسته سال ۱۴۰۲ علاوه بر سهمالشرکه، مشمول دریافت سود سال مالی منتهی به ۳۱ شهریور ۱۴۰۲ نیز خواهند بود.
در سال گذشته، فرهنگیان بازنشسته عضو این صندوق با افزایش ۳۵ درصدی، بیش از ۳۱ هزار و ۳۹۱ میلیارد ریال دریافت کردند. احمدی بیان داشت این مقدار واریزی نسبت به زمان مشابه سال ۱۴۰۱ نزدیک به ۳۵ درصد افزایش یافته است.
صندوق به تعهدات خود عمل کرده و سهمالشرکه بازنشستگان در سریعترین زمان ممکن و کمتر از یک ماه پس از دریافت اطلاعات بازنشستگی واریز شده است. سود سال مالی ۱۴۰۲ نیز پس از برگزاری مجمع عمومی صندوق به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد. رشد ۳۵ درصدی واریزی و شفافیت در صندوق ذخیره فرهنگیان مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان از واریز ۳۵۸ میلیارد و ۵۱۵ میلیون ریال به حساب ۱۶۸۵ نفر از فرهنگیان بازنشسته در اسفند ماه ۱۴۰۲ خبر داد.
او اشاره کرد که در سال گذشته بیش از ۲۵۰۰ میلیارد ریال سود سال مالی منتهی به ۳۱ شهریور ۱۴۰۱ به حساب بازنشستگان واریز شده بود. در کل ۷۶ هزار و ۴۵۹ نفر از فرهنگیان بازنشسته، بازخریدی، فوتی و انصرافی در سال ۱۴۰۲ سهمالشرکه خود را دریافت کردند.
احمدی بر رشد ۳۵ درصدی واریزی نسبت به سال ۱۴۰۱ تأکید کرد و گفت با افزایش درصد پرداخت حق عضویت توسط فرهنگیان، منابع بیشتری در اختیار صندوق قرار میگیرد و با بهبود سودآوری شرکتهای تابعه، سهمالشرکه بیشتری به اعضا تعلق خواهد گرفت. او همچنین از آمادگی دفاتر نمایندگی صندوق در سراسر کشور برای ارائه خدمات عضویت خبر داد و افزود فرهنگیان میتوانند تا ۵ درصد حقوق و مزایای خود در صندوق شراکت نمایند و از سود حاصل منفعتمند شوند. تعیین تکلیف شرکتهای زیانده و برنامه بورسیسازی مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان تصریح کرد شرکت زیانده را در مجموعه صندوق تحمل نخواهیم کرد و مهلت سه ماهه برای برونرفت از زیان داده شده است. انتظار میرود در سال جدید هیچکدام از زیرمجموعههای صندوق زیانده نباشند.
احمدی شفافیت، نظارت بر فعالیتها و پاسخگویی را از سیاستهای مهم صندوق نامید و گفت بورسیسازی شرکتهای تابعه صندوق در سال جدید به طور جدی در دستور کار قرار گرفته است تا ضمن تضمین شفافیت، سودآوری و تشکیل ثروت بهبود یابد. سورپرایز افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در اردیبهشت میرهاشم موسوی مجدداً تأکید کرد که افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی از اردیبهشت اعمال شده و مابهالتفاوت فروردین در خرداد پرداخت میشود.
او یادآور شد که میزان دقیق این افزایش هنوز به طور قطعی معلوم نشده و روال پرداخت در سازمان تأمین اجتماعی متفاوت از سایر صندوقهاست. جدول تازه مقدار حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ معاون گسترش مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که محاسبات افزایش مستمری بازنشستگان در فروردین ماه انجام میگیرد و امسال مشابه افزایش ۳۵ درصدی دستمزد کارگران، مستمری بازنشستگان نیز افزایش مییابد.
حسن ایزدان، بازرس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی تهران، بیان داشت افزایش مستمری بازنشستگان کارگری تابع قوانین است و میتواند از افزایش مزد کارگران شاغل که در شورای عالی کار مصوب شده، بیشتر باشد. مشابهسازی حقوق بازنشستگان با شاغلان مراحل اجرا و چالشهای مالی تصویب افزایش سن بازنشستگی و مشابهسازی حقوق بازنشستگان در ماههای پایانی سال گذشته نیازمند تخصیص اعتبار بود که با توافق دولت و مجلس، ۵۰ هزار میلیارد تومان در لایحه بودجه ۱۴۰۳ برای آن پیشبینی شد.
این مصوبه که در ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم توسعه گنجانده شده، پس از تایید شورای نگهبان از فروردین ۱۴۰۳ قابلیت اجرا یافت. بر اساس این برنامه، سنوات خدمت ملزوم برای بازنشستگی زنان و مردان بهترتیب ۳۰ و ۳۵ سال تعیین شده (با شرطی که سن بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد). توافق دو قوه بر این است که ظرف ۳ سال، بازنشستگان باید به ۹۰ درصد حقوق شاغلان برسند.
این افزایش در سال اول ۱۴۰۳ به میزان ۴۰ درصد، در سال دوم ۳۰ درصد و در سال سوم ۳۰ درصد دیگر اعمال میشود. تامین منابع مالی و بدهی ۱۳۰ هزار میلیاردی دولت به تأمین اجتماعی برای تامین منابع همسانسازی، دولت با اصلاح لایحه بودجه ۱۴۰۳، افزایش یک واحد درصدی مالیات بر ارزش افزوده را در نظر گرفت. با این حال، برای صندوق تأمین اجتماعی که به طور سهجانبه اداره میشود، تامین منابع چالشبرانگیز بود.
مجمع تشخیص مصلحت نظام تکلیف دولت را برای پرداخت بدهی حسابرسیشده ۱۳۰ هزار میلیارد تومان به سازمان تأمین اجتماعی تصویب کرد. این مبلغ به صورت نقدی، واگذاری سهام شرکتهای بورسی و غیربورسی سودده، اوراق بهادار اسلامی، ضمانتنامههای دولتی و سایر راهکارهای تهاتر تامین خواهد شد.
آییننامه اجرایی و بودجه مورد نیاز ۴۸ هزار میلیارد تومان محمد محمدی، معاون فنی و امور بیمهای سازمان تأمین اجتماعی، گفت عملیاتی شدن همسانسازی از اول فروردین ۱۴۰۳ است، اما منوط به تدوین و ابلاغ آییننامههای وابسته میباشد. رضا فیضینژاد، معاون فنی صندوق بازنشستگی کشوری نیز تهیه آییننامه و تعیین سازوکار اجرایی را وظیفه سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه دانست.
فیضینژاد پیش از این بودجه مورد نیاز سال اول را ۴۸ هزار میلیارد تومان برآورد کرده بود و افزود در کل پنج سال برنامه هفتم توسعه، بیش از ۷۰۰ هزار میلیارد تومان اعتبار برای همسانسازی نیاز است. به این ترتیب، در سال ۱۴۰۳ علاوه بر بودجه جاری، تنها برای اجرای همسانسازی به ۴۸ هزار میلیارد تومان نیاز است. >>
