>> افزایش ۳ میلیون و ۲۰۰ هزار تومانی حقوق بازنشستگان با اجرای فاز اول همسانسازی > موضوع اف
>> افزایش ۳ میلیون و ۲۰۰ هزار تومانی حقوق بازنشستگان با اجرای فاز اول همسانسازی > موضوع افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۳ همچنان یکی از دغدغههای اصلی جامعه بازنشسته است. بر اساس اخبار منتشر شده، حداقل حقوق بازنشستگان برای سال جاری اعلام شده، اما اجرای این افزایش در ماه فروردین همچنان در حالت انتظار بسر میبرد. در صورت عدم اعمال این افزایش، فیش حقوقی بازنشستگان مشابه سال ۱۴۰۲ باقی خواهد ماند.
یکی از مولفههای کلیدی در محاسبه حقوق بازنشستگی، سابقه کاری فرد است که در فرمول استاندارد محاسبه، به همراه نرخ حقوق ماهانه نقش تعیینکننده دارد. تطورات قانونگذاری و وعدههای مسئولان عضو هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه فرآیند همسانسازی در مراحل نهایی قرار دارد، امیدواری را نسبت به افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تقویت کرد.
او تأکید کرد که تفاهمات خوبی با دولت در خصوص همسانسازی حقوق بازنشستگان در لایحه برنامه هفتم توسعه حاصل شده و این تفاهمات به صورت مصوبه در لایحه گسترش داده خواهد شد.
مجتبی یوسفی، عضو هیات رئیسه مجلس، در تشریح جزئیات گفت دولت در طرح اولیه برنامه هفتم پیشنهادی برای مشابهسازی و همسانسازی حقوق بازنشستگان نداشته است، اما در پی تعاملاتی که بین رئیس مجلس، اعضای کمیسیون تلفیق و رئیس سازمان برنامه و بودجه صورت گرفت، در دو بخش مربوط به بازنشستگی دقت شده است.
هیئت دولت ارسال شده است.
اگرچه وعدههایی برای اعمال این افزایش در پایان اردیبهشت داده شده بود، اما تا کنون به اجرا درنیامده و تعداد زیادی از بازنشستگان برای تامین معیشت خود دچار مشکل شدهاند. آمار و ارقام صندوق بازنشستگی کشوری در سال ۱۴۰۲ بر اساس گزارشهای صندوق بازنشستگی کشوری، میانگین حقوق بازنشستگان تا پایان شهریورماه ۱۴۰۲ نسبت به دوره مشابه سال قبل، ۴۲ درصد افزایش یافته است.
تعداد کل حقوقبگیران صندوق در این تاریخ به یک میلیون و ۶۴۱ هزار و ۳۴۰ نفر رسیده که نشاندهنده رشد ۳.۵ درصدی نسبت به سال قبل است.
به تفکیک جغرافیایی، استان تهران با ۳۲۴ هزار و ۹۷۴ نفر بیشترین و استان ایلام با ۱۴ هزار و ۱۶ نفر کمترین تعداد حقوقبگیر را دارا میباشند. تحلیل جمعیتشناختی حقوقبگیران آمارها نشان میدهد که ۲ درصد موارد کارافتادگی ناشی از کار و ۹۸ درصد آن غیر از ناشی از کار بوده است. در مورد شاغلان متوفی نیز ۱۰ درصد فوتها ناشی از کار و ۹۰ درصد غیر از ناشی از کار گزارش شده است.
توزیع جنسیتی جامعه حقوقبگیران حاکی از آن است که ۶۶ درصد مردان و ۳۴ درصد زنان را تشکیل میدهند. از نظر توزیع سازمانی، وزارت آموزش و پرورش با یک میلیون و ۲۲ هزار و ۳۷۶ حقوقبگیر (۶۲.۲۹ درصد) بزرگترین دستگاه مشترک صندوق بازنشستگی کشوری است و وزارت بهداشت با ۱۳.۲۶ درصد (۲۱۷ هزار و ۷۰۵ نفر) در رتبه دوم قرار دارد. چالشهای ساختاری و میانگین حقوق یکی از چالشهای اساسی صندوق بازنشستگی، افت پوشش حمایتی است.
بر اساس استانداردهای بینالمللی، یک صندوق بازنشستگی پایدار باید نسبت حمایتی حداقل ۳ و در سطح مطلوب ۶ تا ۷ داشته باشد. بر اساس گزارش سال ۱۴۰۲، میانگین اولین حقوق بازنشستگی معادل ۱۶ میلیون و ۳۳ هزار تومان و میانگین آخرین حقوق اشتغال معادل ۱۶ میلیون و ۹۶۶ هزار تومان برآورد شده است. >> این مقاله در بخش قبلی به طور کامل پوشش داده شده است.
برای جلوگیری از تکرار محتوای قبلی و رعایت اصول کپیرایت، ادامه مطلب جدید یا بخشهای تکمیلی در اینجا قرار خواهد گرفت.
