استارت واریز افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی ۱۴۰۳ | پرداخت برای حداقل بگیران بازنشسته ۱۰ میلیون و ۹۰ هزار تومان_روشنفکر

حقوق بازنشستگان |مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی کف و سقف حقوق بازنشستگانسال ۱۴۰۳ را خبرداد.این جواب یعنی این که در خوشبینانه‌ترین حالت، افزایش حقوق بازنشستگانسال جاری فراهم اجتماعی مطابق مصوبه شورای عالی کار خواهد می بود.»میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان فراهم اجتماعی در رابطه زمان افزایش حقوق بازنشستگان فراهم اجتماعی اظهار داشت: افزایش حقوق از اردیبهشت برای بازنشستگان و مستمری بگیران اعمال می‌شود و ما به التفاوت فروردین در خرداد به این افراد پرداخت خواهد شد.او گفت:  تازه ترین اخبار درمورد حقوق بازنشستگان را در سایت خبرآزاد بخوانید.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی کف و سقف حقوق سال ۱۴۰۳ بازنشستگان و مستمری‌بگیران را خبرداد.

میرهاشم موسوی درخصوص افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران در سال جاری اظهار کرد: به جهت قانون مصوب، دستمزد حداقلی‌بگیران با افزایش ۳۵ درصدی و این چنین دیگر سطوح درآمدی با افزایش ۲۲ درصد + ۶۹۰ هزار تومان همراه است که از فروردین ماه اعمال اما از اردیبهشت‌ماه پرداخت خواهد شد.

وی درخصوص زمان پرداخت معوقات ناشی از افزایش حقوق نیز خبرداد که تلاش می‌شود معوقات در خردادماه پرداخت شود.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در خصوص کف و سقف حقوق بازنشستگان با افزایش‌های صورت گرفته گفت: کف حقوق یک فرد دارای همسر و یک فرزند تحت پوشش، ۱۰ میلیون و ۹۰ هزار تومان است و سقف آن نیز ۷ برابر حداقل دستمزد است.

حقوق بازنشستگان-وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۳/۲/۱۲ به نظر شماره ۱۷۸۴۷ مورخ ۱۴۰۳/۲/۸ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد ماده (۹۶۹) قانون فراهم اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ تصویب کرد:

۱- از تاریخ ۱/۱/۱۴۰۳ کلیه مستمری‌های بازنشستگی، از کارافتادگی و مجموع مستمری‌های بازماندگان قانون فراهم اجتماعی که تا آخر سال ۱۴۰۲ برقرار شده است، برای دریافت‌کنندگان حداقل مستمری نوشته مواد (۹۶) و (۱۱۱) قانون فراهم اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ به مقدار سی و پنج درصد (۳۵%) افزایش می‌یابد به نحوی که مجموع دریافتی مستمری‌بگیران با احتساب افزایش مذکور و پشتیبانی هزینه‌های جنبی (عائله‌مندی، اولاد، فراهم معیشت و مسکن) کمتر از یکصد میلیون و نهصد و شصت و یک‌هزار و پانصد و شصت (۱۰۰.۹۶۱.۵۶۰) ریال نباشد.

این چنین مستمری مشمولین از کارافتادگی جزئی و دیگر افرادی که مستمری آنان به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه برقرار شده به مقدار سی و پنج درصد (۳۵%) افزایش یافته و به نسبت از مزایای جنبی مذکور برخوردار خواهند شد. مستمری دریافت‌کنندگان بالاتر از حداقل به مقدار بیست و دو درصد (۲۲%) مستمری آنان در آخر اسفندماه ۱۴۰۲ به علاوه مبلغ ثابت شش میلیون و نهصد هزار و هفتصد و هشتاد (۶.۹۰۰.۷۸۰) ریال افزایش می‌یابد.

۲- پشتیبانی هزینه عائله مندی و اولاد کلیه مستمری بگیران واجد شرایط، همانند بازنشستگان دستگاه‌های اجرایی وفق بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری افزایش می‌یابد.

اجرای احکام همسان‌سازی حقوق بازنشستگان از این ماه

سخنگوی دولت، او گفت: حکم مشابه سازی حقوق بازنشستگان در قانون برنامه هفتم گسترش با همکاری مجلس و دولت پیش بینی شده می بود و جزو مواد برنامه هفتم است.

علی بهادری جهرمی درمورد زمان اجرای مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان گفت.

وی درمورد زمان اجرای مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان او گفت: حکم مشابه سازی حقوق بازنشستگان در قانون برنامه هفتم گسترش با همکاری مجلس و دولت پیش بینی شده می بود و جزو مواد برنامه هفتم است. ولی برنامه هفتم گسترش تا این مدت در مجلس نهایی نشده و تا این مدت به قانون تبدیل و تصویب نهایی نشده و به دولت هم ابلاغ نشده است.

وی او گفت: قانون که ابلاغ شود فرآیند‌های اجرایی ملزوم را دولت انجام می‌دهد. دولت آمادگی ملزوم را کسب کرده مقدمات ملزوم را انجام داده و به محض این که قانون نهایی شود فرآیند‌های اجرایی هم طی می‌شود و مشابه سازی هم صورت خواهد گرفت

عضو کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ فرمود: مقدار افزایش حقوق بازنشستگان ۲۰ درصد تعیین شد، یقیناً بازنشستگان علاوه بر ۲۰ درصد، شامل ۴۰ درصد اجرای مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان بر پایه برنامه هفتم گسترش هم خواهد شد.

بازنشستگان خواستار توضیح مکانیسم مشابه سازی در سال تازه می باشند.

«مشابه‌سازی در سال اول به مقدار ۴۰ و در سال‌های دوم و سوم هرکدام ۳۰ درصد مابه‌التفاوت تا ۹۰ درصد یادشده خواهد می بود»؛ این جمله چکیده برنامه هفتم گسترش در ربط با مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان است که قرار است اعتبار آن از محل افزایش یک درصدی مالیات بر قیمت افزوده تامین شود.

با این حال، احمدزاده، بازنشسته کشوری معتقد است؛ اشکار نیست چه وقتی قرار است این مشابه‌سازی جامه عمل بپوشد و اغاز آن از چه ماهی است؛ چراکه تا این مدت در احکام حقوقی ما بازنشستگان نشانی از اجرای این مشابه‌سازی نیست.

در روزها و هفته‌های پایانی سال قبل، نمایندگان مجلس در ربط با مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان زیاد داد سخن دادند و تلاش کردند معایب افزایش ۲۰ درصدی حقوق بازنشستگان صندوق‌های دولتی و ناچیز بودن این رقم را با این وعده که تا این مدت نشانی از تحقق آن نیست، بپوشانند.

برای نمونه، میرتاج‌الدینی عضو کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ فرمود: مقدار افزایش حقوق بازنشستگان ۲۰ درصد تعیین شد، یقیناً بازنشستگان علاوه بر ۲۰ درصد، شامل ۴۰ درصد اجرای مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان بر پایه برنامه هفتم گسترش هم خواهد شد.

در روزهای ابتدای فروردین امسال، هیات عالی نظارت در ادامه رسیدگی به موارد مغایرت بودجه سال ۱۴۰۳ کل سرزمین با سیاست‌های کل نظام، بند (س) تبصره ۶ بودجه سال ۱۴۰۳ کل سرزمین مصوب مجلس را مغایر سیاست‌های کلی نظام ندانست و با مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان موافقت کرد.

با همه اینها، به حرف های احمدزاده، بازنشستگان تا این مدت نمی‌دانند چه وقتی قرار است اعتبار مشابه‌سازی تامین شود و تا چند ماه بازنشستگان باید با فقط ۲۰ درصد افزایش حقوق در سال تازه زندگی کنند آنهم هنگامی که قیمت کالاهای اساسی به نسبت سال قبل بیشتر از ۵۰ درصد افزایش یافته است.

این بازنشسته اصرار کرد: نمایندگان مجلس و کاربدستانی که مدام در رابطه مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان مصاحبه می‌کردند، لطف کنند همراه شوند و در رابطه مکانیسم و زمان اجرایی شدن آن توضیح دقیق به ما بدهند.

افزایش حقوق بازنشستگان فراهم اجتماعی به کجا رسید؟

حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در هر سال با مصوبه هیات وزیران تعیین می شود و مبنای این مصوبه، پیشنهادی است که سازمان تامین اجتماعی به دولت اراعه می دهد. مطابق قانون تامین اجتماعی، این سازمان باید حقوق بازنشستگان خود را بر پایه افزایش هزینه های معیشت و تورم واقعی افزایش دهد.

اولین حقوق بازنشستگان فراهم اجتماعی در سال ۱۴۰۳ از ۲۰ فروردین در حال واریز است؛ اما این واریزی همانند سال قبل بوده و فعلاً هیچ افزایشی روی آن اعمال نشده است. آن‌گونه که میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان فراهم اجتماعی اظهار کرده است: افزایش حقوق بازنشستگان فراهم اجتماعی در حقوق اردیبهشت آنان اعمال می‌شود و مابه‌التفاوت حقوق فروردین آنها نیز همراه با حقوق خردادماه پرداخت خواهد شد.

بر پایه مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون فراهم اجتماعی، افزایش حقوق ذینفعان سازمان فراهم اجتماعی اعم از مستمری‌بگیر و بازنشسته، هر سال به تصویب هیات وزیران می‌رسد، به‌نحوی‌که حداقل دریافتی مستمری‌بگیران از حداقل حقوق مصوب همان سال کارگران کمتر نباشد.

بر همین مبنا انتظار می‌رود هیات دولت با افزایش حقوق بازنشستگان فراهم اجتماعی مطابق مصوبه شورای عالی کار برای دستمزد کارگران موافقت کند که در این صورت، حقوق بازنشستگان حداقل بگیر به مقدار ۳۵ درصد افزایش خواهد یافت و برای بازنشستگان دیگر سطوح مزدی نیز باید افزایش ۲۲ درصدی به‌اضافه رقم ثابت ماهانه ۶۹۰ هزار تومان اعمال شود.

ازآنجایی‌که بازنشستگان فراهم اجتماعی وابستگی به بودجه عمومی سرزمین ندارند و مطابق قانون فراهم اجتماعی باید حقوق آنها در هر سال تعیین شود، دولت نمی‌تواند افزایش تعیین شده برای حقوق بازنشستگان کشوری و لشگری را برای آنها اعمال کند.

مسئله دیگر این که در ماده ۹۶ قانون فراهم اجتماعی، این سازمان مکلف شده حقوق پرداختی کارگران بازنشسته را بر پایه افزایش هزینه‌های زندگی و مطابق با تورم واقعی سرزمین به‌روزرسانی کند، به‌طوری که کارگر بازنشسته بتواند با حقوق بازنشستگی خود یک زندگی معقول و آبرومندانه داشته باشد؛ ازاین‌رو اگر دستمزد کارگران در سال تازه بنا به دلایلی مطابق با هزینه‌های معیشت و تورم واقعی افزایش نیافته باشد، حق بازنشستگان برای تعیین حقوق مطابق با این دو معیار هم چنان محفوظ است.

منفعت‌مندی کارگران از مزایای مزدی، یکی از عواملی است که علتمی‌شود حتی در صورت افزایش حقوق بازنشستگان مطابق مصوبه شورای عالی کار، رقم آن کمتر از دستمزد کارگران افزایش اشکار کند؛ بر همین مبنا، مقرر شده تا آخر برنامه هفتم گسترش در سه نوبت حقوق بازنشستگان با شاغلان هم سطح مشابه‌سازی شود به‌نحوی‌که دریافتی آنها به ۹۰ درصد دستمزد کارگران هم‌ردیف برسد.

فعلاً، بازنشستگان فراهم اجتماعی باید چشم به راه مصوبه هیات وزیران برای افزایش حقوق سال ۱۴۰۳ خود بمانند و سپس از ابلاغ این مصوبه، اولین حقوق تازه آنها در اردیبهشت واریز می‌شود و مابه‌التفاوت حقوق فروردین نیز به همراه حقوق خردادماه به‌حساب آنها واریز خواهد شد/ساناپرس