حقوق کارمندان | تعیین حقوق کارمندان در ایران بر پایه چندین عامل انجام می‌شود.حقوق کارمندانشامل مواردی نظیر حقوق پایه، ساعت کاری، پاداش، مرخصی سالیانه، مرخصی بیماری، بازنشستگی و دیگر مزایا است.هم چنان مدل دقیق این افزایش حقوق کارمنداناشکار نیست و در نهایت باید دید که در مجلس چه تصمیمی در این خصوص گرفته می‌شود.تازه ترین خبرها درمورد افزایش حقوق کارمندان را در خبرآزاد با ما جستوجو کنید.
با دقت به اطلاعات سامانه حقوق و مزایای کارکنان دولت، میانگین ناخالص پرداختی به کارمندان دولت برابر نزدیک به ۱۵ میلیون تومان بوده است.
بر پایه اطالاعات میانگین ریالی حقوق و مزایای ناخالص دریافتی سالانه در دوره وقتی ۱۳۹۷-۱۴۰۱ که به تفکیک حکم کارگزینی غیر حکم کارگزینی و ناخالص پرداختی، میانگین حکم کارگزینی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱، نزدیک به ۱۱ میلیون تومان و میانگین ناخالص پرداختی آن‌ها برابر نزدیک به ۱۵ میلیون تومان بوده است.
با دقت به اطلاعات ثبت شده در سامانه ثبت حقوق و مزایای کارکنان دولت مقدار ضریب جینی حقوق و مزایای کارکنان دولت در سال ۱۳۹۷ معادل ۰,۲۷۷ واحد بوده که در سال ۱۴۰۱ به مقدار ۰,۲۳۹ واحد رسیده است نابرابری حقوق و مزایا در طی سال‌های ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۱ کاهشی معادل ۰ ٫ ۰۳۸ واحد (۱۴ درصد) را توانایی کرده است.
در این بین و در خصوص حقوق سال ۱۴۰۳ نیز اخیرا میثم لطیفی رئیس سازمان اداری و استخدامی حرف های است، هر یک درصد افزایش حقوق کارمندان دولت ماهانه هزار میلیارد تومان برای دولت هزینه خواهد داشت. او این قضیه را در خصوص تبدیل افزایش ۱۸ درصدی حقوق به ۲۰ درصد در لایحه بودجه سال آینده او گفت و اصرار کرد که سازمان برنامه و بودجه باید در این خصوص با مجلس و شورای نگهبان مذاکره کند.
درحال حاضر و با دقت به این که هم چنان لایحه بودجه به طور کامل به تصویب نرسیده و به نظر می‌رسد که بعد از انتخابات مجلس بازدید قسمت دوم لایحه بودجه اغاز خواهد شد، هم چنان اعداد و رقم های جزئی مربوط به حقوق و دستمزد و این چنین جداول بودجه اشکار نشده است. با در نظر گرفتن این نوشته باید او گفت که هم چنان سرنوشت نهایی بودجه مورد نظر دولت برای هزینه حقوق و دستمزد که قسمت عمده بودجه جاری سرزمین را راه اندازی می‌دهد، تعیین تکلیف نشده است./تسنیم
واریزی فجرانه با حقوق این ماه برای کارمندان
یک نماینده مجلس، از افزایش ۱.۲ میلیونی حقوق کارمندان مازاد بر رشد ۲۰ درصدی خبر داده است.
ماه بهمن هر ساله برای کارمندان ماهی پر از اخبار خوش است. مجلس شورای اسلامی هر سال در این ماه حقوق سال آینده کارمندان را اشکار می‌کند و از سویی عیدی کارمندان هم همراه با حقوق بهمن‌ماه به حساب کارمندان واریز می‌شود. این چنین گمان واریز عیدی اختصاصی ۲۲ بهمن به حساب کارمندان دولت به مناسبت سالروز پیروزی انقلاب اسلامی هم وجود دارد.
اخیرا مجلس مصوبه افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان در سال آتی را تصویب کرد. این چنین محمد حسینی مشاور کمیسیون برنامه و بودجه مجلس شورای اسلامی از افزایش ۱.۲ میلیونی حقوق کارمندان مازاد بر رشد ۲۰ درصدی خبر داده است.
مشاور کمیسیون برنامه و بودجه مجلس حرف های است: حکمی را مجلس بر پایه نظر دولت اصلاح کرد. بسیار‌های اختصاصی‌ای برای برخی کارکنان دولت از جمله کارکنان وزارت بهداشت در نظر گرفته شد که جهت ناترازی‌هایی شد. تدبیری که اتفاق افتاد این می بود که این عدد معادل سه‌هزار امتیاز برای کلیه کارکنان دولت در نظر گرفته شود، این امتیاز عددی نزدیک به ۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان به حقوق کارکنان دولت اضافه کرد.
در کنار خبر افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان، انتشار کردن اخباری در خصوص واریز عیدی کارمندان همراه با حقوق بهمن‌ماه می‌تواند خبر خوش فرد دیگر برای کارمندان باشد. تا این مدت زمان دقیق واریز عیدی کارمندان اظهار نشده اما اگر مطابق روال سال‌های قبل عمل شود به گمان زیاد در انتهای بهمن‌ماه عیدی کارمندان واریز خواهد شد.
رقم دقیق عیدی کارمندان تا این مدت اشکار نیست اما حرف های شده عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران که در بهمن یا اسفند ۱۴۰۲ دریافت می‌کنند، با دقت به مصوبه امسال شورای عالی کار، حداقل ۱۰۶.۱۶۵.۶۸۰ ریال و حداکثر ۱۵۹.۲۴۸.۵۲۰ ریال است.
اما یک واریزی دیگر که می‌تواند کام کارمندان دولت را در هفته‌های آتی شاد کند، هدیه احتمالی سالروز پیروزی انقلاب اسلامی است. تا این مدت سخن بگویید رسمی در خصوص این که آیا دولت تصمیم واریز این چنین هدیه‌ای را دارد یا خیر، انتشار نشده است و از یارانه ۱۰۰ هزار تومانی اختصاصی اقشار کم درآمد جامعه هم خبری نیست، اما امکان دارد دولت کارمندان و دیگر افشار جامعه را در ۲۲ بهمن امسال سورپرایز کند./خبرآنلاین
رسیدگی به جزئیات لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ از روز (یکشنبه اول بهمن ماه) در دستورکار نمایندگان قرار گرفته و تعداد بسیاری از مفاد لایحه به تصویب رسیده و برخی از مفاد برای بازدید زیاد تر به کمیسیون تلفیق ارجاع شده است.
یکی از مفاد لایحه که به کمیسیون تلفیق ارجاع شد مربوط به تعلق بسیار خاص به مشاغل است که این کمسیون در جلسه تازه خود این نوشته را بازدید و با اکثریت آرا به تصویب رساند.
رحیم زارع سخنگوی کمسیون تلفیق در تشریح این جلسه و توضیح مصوبه اعضای کمسیون تلفیق دربهر تعلق بسیار خاص به مشاغل، او گفت: اعضای کمیسیون مواد ارجاعی از جلسه علنی را بازدید کردند.
به حرف های وی، اعضای کمیسیون در این جلسه به نوشته افزایش حقوق گروه‌های شغلی در بودجه سال آینده پرداختند که بر پایه مصوبه اعضا و بر پایه توافق با رئیس سازمان برنامه و بودجه، مقرر شد فوق العاده خاص به همه گروه‌های شغلی که تا بحال فوق العاده خاص دریافت نکردند، پرداخت شود.
زارع فرمود: بر این مبنا معلمان، کارمندان وزارت ورزش و جوانان، این چنین کارمندان وزارت رفاه و دیگر گروه های شغلی که تا بحال فوق العاده خاص دریافت نکرده‌اند، مشمول این مصوبه خواهند می بود.
حقوق کارمندان*حاجی بابایی: بسیار خاص به همه گروه‌های شغلی پرداخت می‌شود
حمیدرضا حاجی بابائی رئیس کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۳ نیز با اشاره به مصوبه این کمیسیون درمورد پرداخت بسیار خاص، او گفت: بر پایه لایحه دولت افزایش حقوق همه کارکنان برای سال آینده به طور میانگین ۱۸ درصد پیش‌بینی شده می بود که کمیسیون تلفیق این عدد را به ۲۰ درصد رساند، یقیناً معافیت مالیاتی به طور پلکانی اعمال و این عدد در سال آینده ۱۲ میلیون در نظر گرفته شد، این چنین کف حقوق نیز ۱۰ میلیون تومان پیش‌بینی شد.
وی درمورد مصوبه بسیار خاص در ادامه گفت: بر پایه مصوبه کمیسیون بسیار خاص به همه پرداخت می‌شود؛ یقیناً تلاش خواهد شد، عدل در این نوشته مراعات شود.
وی نحوه پرداخت بسیار خاص را با ذکر مثالی گفت و او گفت: حقوق فردی که در سال ۱۴۰۲ نزدیک به ۷ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است، بعد از رشد ۲۰ درصدی و دریافت فوق العاده خاص، بیشتر از ۴۰ درصد افزایش می‌یابد و این روال ادامه می‌یابد؛ هرچند بسیار خاص به حقوق بیشتر از ۲۰ میلیون تومان نیز افزوده می‌شود اما درصد آن کمتر است. به این علت بسیار شامل همه می‌شود یقیناً او گفت و گو هیات علمی‌ها و قضات جدا است، اما این نوشته مربوط به کارکنان دولت، معلمان و کارمندان آموزش و پرورش، پرستاران و … است، ما منبع های موردنیاز این عمل را نیز پیش‌بینیکرده‌ایم.
حقوق کارمندان* منظور از بسیار خاص برای کارمندان دولت چیست؟
وی در همین جهت در ادامه گفت: بسیار خاص شامل همه حقوق‌بگیران سرزمین می‌شود یقیناً آن‌هایی که تا بحال بسیار را دریافت نکرده‌اند.
نماینده همدان با دقت به مصوبه کمیسیون تلفیق برای افزایش حقوق کارکنان در سال آینده و این چنین افزایش ۳ هزار امتیازی بسیار خاص ، او گفت: بر این مبنا حقوق‌های تا ۲۰ میلیون تومان ۳۰ تا ۴۰ درصد افزایش اشکار خواهند کرد. این چنین حقوق‌های بیشتر از ۲۰ میلیون تومان نزدیک به ۳۰ درصد افزایش اشکار خواهد کرد.
حقوق کارمندان * منادی: افزایش فوق العاده خاص، شامل معلمان نیز می‌شود
به این علت گزارش، علیرضا منادی سفیدان رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس هم با اشاره به تصویب افزایش فوق العاده برای کارکنان دستگاههای گوناگون تا ۳ هزار امتیاز در کمیسیون تلفیق بودجه،او گفت: بر پایه توافق کمیسیون تلفیق و دولت فوق العاده خاص به همه گروه‌های شغلی که تا بحال این فوق العاده خاص را دریافت نکردند، پرداخت خواهد شد.
رئیس کمیسیون آموزش مجلس با گفتن این که افزایش فوق العاده خاص، شامل معلمان نیز می‌شود ، در ادامه گفت: اواخر دی ماه در نامه ای به وزیر آموزش و پرورش خواستار ترمیم حقوق پرسنل آموزش و پرورش شده بودیم که با این مصوبه کمیسیون تلفیق تا حد بسیاری این خواسته فراهم می‌شود.
منادی فرمود: با این مصوبه حقوق دستگاههای مشمول، نزدیک به ۳۰ الی ۴۰ درصد افزایش می‌یابد که پشتیبانی زیاد خوبی به اختصاصی به افرادی که حقوق پایین تر دریافت می‌کند، می‌شود.
حقوق کارمندان* «فوق العاده اختصاصی» و «فوق العاده خاص» چیست؟
به طور کلی، نظام پرداخت کارمندان دستگاههای اجرائی بر پایه امتیاز حاصل از ارزشیابی عوامل شغل و شاغل و دیگر ویژگی‌های مرتبط است و این امتیاز در ضریب ریالی ضرب می‌گردد و مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرار می‌گیرد. بسیار‌های گوناگون ابزارهایی برای افزایش امتیاز مذکور و در نتیجه، افزایش حقوق و مزایای کارمندان دستگاههای اجرایی است.
در بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری درمورد «فوق العاده اختصاصی» آمده است: «بسیار اختصاصی در موارد خاص با دقت به عواملی از قبیل بازار کار داخلی و بین‌المللی، ریسک‌پذیری، تأثیر اقتصادی فعالیتها در درآمد ملی، انجام فعالیت و ماموریت های تخصصی و ستادی و تحقیقاتی و حساسیت کار با نظر سازمان و تصویب هیئت وزیران امتیاز اختصاصی‌ای برای حداکثر (۲۵ درصد) از مشاغل، در برخی از دستگاههای اجرائی تا (۵۰ درصد) سقف امتیاز حقوق ثابت و بسیار‌های مستمر مذکور در این فصل در نظر گرفته خواهد شد».
اما در قانون مدیریت خدمات کشوری هیچ اثری از «فوق العاده خاص» نیست و عملا با تصویب قانون «فوق العاده خاص کارمندان سازمانهای پزشکی قانونی و انتقال خون ایران» در اردیبهشت ماه ۹۰، این مفهوم به ادبیات قانونگذاری در سرزمین اضافه شده است./ تسنیم
منبع