حقوق کارمندان در ۱۴۰۳| تعیین حقوق کارمندان در ایران بر پایه چندین عامل انجام می‌بشود.حقوق کارمندان شامل مواردی نظیر حقوق پایه، ساعت کاری، پاداش، مرخصی سالیانه، مرخصی بیماری، بازنشستگی و دیگر مزایا است.هم چنان مدل دقیق این افزایش حقوق کارمندان اشکار نیست و در نهایت باید دید که در مجلس چه تصمیمی در این خصوص گرفته می‌بشود.تازه ترین خبرها درمورد افزایش حقوق کارمندان را در خبرآزاد با ما جستوجو کنید.
رسیدگی به جزئیات لایحه بودجه سال ۱۴۰۳ از روز (یکشنبه اول بهمن ماه) در دستورکار نمایندگان قرار گرفته و تعداد بسیاری از مفاد لایحه به تصویب رسیده و برخی از مفاد برای بازدید زیاد تر به کمیسیون تلفیق ارجاع شده است.
یکی از مفاد لایحه که به کمیسیون تلفیق ارجاع شد مربوط به تعلق بسیار خاص به مشاغل است که این کمسیون در جلسه تازه خود این نوشته را بازدید و با اکثریت آرا به تصویب رساند.
رحیم زارع سخنگوی کمسیون تلفیق در تشریح این جلسه و توضیح مصوبه اعضای کمسیون تلفیق دربهر تعلق بسیار خاص به مشاغل، او گفت: اعضای کمیسیون مواد ارجاعی از جلسه علنی را بازدید کردند.
آخرین مطالب
- رابطه با مرد آلفا: آیا با یک مرد آلفا رابطه دارید؟ + ویژگی‌ها مرد آلفا در رابطه_روشنفکر
- روشنفکر – «هجده هزارپا» اکران آنلاین می‌شود_روشنفکر
- روش نگهداری خودرو در ایران
- روشنفکر – مراسم تشییع «امیر سمواتی» در «قطعه هنرمندان بهشت زهرا» برگزار می‌شود_روشنفکر
- چطور با کودکان در رابطه جنگ سخن بگویید کنیم؟ + ۶ راه سخن بگویید با کودکان درمورد جنگ_روشنفکر
به حرف های وی، اعضای کمیسیون در این جلسه به نوشته افزایش حقوق گروه‌های شغلی در بودجه سال آینده پرداختند که بر پایه مصوبه اعضا و بر پایه توافق با رئیس سازمان برنامه و بودجه، مقرر شد فوق العاده خاص به همه گروه‌های شغلی که تا بحال فوق العاده خاص دریافت نکردند، پرداخت بشود.
زارع فرمود: بر این مبنا معلمان، کارمندان وزارت ورزش و جوانان، این چنین کارمندان وزارت رفاه و دیگر گروه های شغلی که تا بحال فوق العاده خاص دریافت نکرده‌اند، مشمول این مصوبه خواهند می بود.
حقوق کارمندان*حاجی بابایی: بسیار خاص به همه گروه‌های شغلی پرداخت می‌بشود
حمیدرضا حاجی بابائی رئیس کمیسیون تلفیق بودجه سال ۱۴۰۳ نیز با اشاره به مصوبه این کمیسیون درمورد پرداخت بسیار خاص، او گفت: بر پایه لایحه دولت افزایش حقوق همه کارکنان برای سال آینده به طور میانگین ۱۸ درصد پیش‌بینی شده می بود که کمیسیون تلفیق این عدد را به ۲۰ درصد رساند، یقیناً معافیت مالیاتی به طور پلکانی اعمال و این عدد در سال آینده ۱۲ میلیون در نظر گرفته شد، این چنین کف حقوق نیز ۱۰ میلیون تومان پیش‌بینی شد.
وی درمورد مصوبه بسیار خاص در ادامه گفت: بر پایه مصوبه کمیسیون بسیار خاص به همه پرداخت می‌بشود؛ یقیناً تلاش خواهد شد، عدل در این نوشته مراعات بشود.
وی نحوه پرداخت بسیار خاص را با ذکر مثالی گفت و او گفت: حقوق فردی که در سال ۱۴۰۲ نزدیک به ۷ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است، بعد از رشد ۲۰ درصدی و دریافت فوق العاده خاص، بیشتر از ۴۰ درصد افزایش می‌یابد و این روال ادامه می‌یابد؛ هرچند بسیار خاص به حقوق بیشتر از ۲۰ میلیون تومان نیز افزوده می‌بشود اما درصد آن کمتر است. به این علت بسیار شامل همه می‌بشود یقیناً او گفت و گو هیات علمی‌ها و قضات جدا است، اما این نوشته مربوط به کارکنان دولت، معلمان و کارمندان آموزش و پرورش، پرستاران و … است، ما منبع های موردنیاز این عمل را نیز پیش‌بینیکرده‌ایم.
حقوق کارمندان* منظور از بسیار خاص برای کارمندان دولت چیست؟
وی در همین جهت در ادامه گفت: بسیار خاص شامل همه حقوق‌بگیران سرزمین می‌بشود یقیناً آن‌هایی که تا بحال بسیار را دریافت نکرده‌اند.
نماینده همدان با دقت به مصوبه کمیسیون تلفیق برای افزایش حقوق کارکنان در سال آینده و این چنین افزایش ۳ هزار امتیازی بسیار خاص ، او گفت: بر این مبنا حقوق‌های تا ۲۰ میلیون تومان ۳۰ تا ۴۰ درصد افزایش اشکار خواهند کرد. این چنین حقوق‌های بیشتر از ۲۰ میلیون تومان نزدیک به ۳۰ درصد افزایش اشکار خواهد کرد.
حقوق کارمندان * منادی: افزایش فوق العاده خاص، شامل معلمان نیز می‌بشود
به این علت گزارش، علیرضا منادی سفیدان رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس هم با اشاره به تصویب افزایش فوق العاده برای کارکنان دستگاههای گوناگون تا ۳ هزار امتیاز در کمیسیون تلفیق بودجه،او گفت: بر پایه توافق کمیسیون تلفیق و دولت فوق العاده خاص به همه گروه‌های شغلی که تا بحال این فوق العاده خاص را دریافت نکردند، پرداخت خواهد شد.
رئیس کمیسیون آموزش مجلس با گفتن این که افزایش فوق العاده خاص، شامل معلمان نیز می‌بشود ، در ادامه گفت: اواخر دی ماه در نامه ای به وزیر آموزش و پرورش خواستار ترمیم حقوق پرسنل آموزش و پرورش شده بودیم که با این مصوبه کمیسیون تلفیق تا حد بسیاری این خواسته فراهم می‌بشود.
منادی فرمود: با این مصوبه حقوق دستگاههای مشمول، نزدیک به ۳۰ الی ۴۰ درصد افزایش می‌یابد که پشتیبانی زیاد خوبی به اختصاصی به افرادی که حقوق پایین تر دریافت می‌کند، می‌بشود.
حقوق کارمندان* «فوق العاده اختصاصی» و «فوق العاده خاص» چیست؟
به طور کلی، نظام پرداخت کارمندان دستگاههای اجرائی بر پایه امتیاز حاصل از ارزشیابی عوامل شغل و شاغل و دیگر ویژگی‌های مرتبط است و این امتیاز در ضریب ریالی ضرب می‌گردد و مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرار می‌گیرد. بسیار‌های گوناگون ابزارهایی برای افزایش امتیاز مذکور و در نتیجه، افزایش حقوق و مزایای کارمندان دستگاههای اجرایی است.
در بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری درمورد «فوق العاده اختصاصی» آمده است: «بسیار اختصاصی در موارد خاص با دقت به عواملی از قبیل بازار کار داخلی و بین‌المللی، ریسک‌پذیری، تأثیر اقتصادی فعالیتها در درآمد ملی، انجام فعالیت و ماموریت های تخصصی و ستادی و تحقیقاتی و حساسیت کار با نظر سازمان و تصویب هیئت وزیران امتیاز اختصاصی‌ای برای حداکثر (۲۵ درصد) از مشاغل، در برخی از دستگاههای اجرائی تا (۵۰ درصد) سقف امتیاز حقوق ثابت و بسیار‌های مستمر مذکور در این فصل در نظر گرفته خواهد شد».
اما در قانون مدیریت خدمات کشوری هیچ اثری از «فوق العاده خاص» نیست و عملا با تصویب قانون «فوق العاده خاص کارمندان سازمانهای پزشکی قانونی و انتقال خون ایران» در اردیبهشت ماه ۹۰، این مفهوم به ادبیات قانونگذاری در سرزمین اضافه شده است./ تسنیم
منبع